Har du nogle ideer eller ønsker til hvordan Fonden Føniks i højere grad end nu, kan skabe værdi og/eller effekt i indsatsen?

I må gerne være tydelige i, hvad det er I selv mener der er vigtig for en god indsats fremadrettet.
Jeres holdning til en praksis er vigtig i et samarbejde, da I har det daglige kendskab til barnet/den unge – samt står med problematikkerne i hverdagen, hvor I skal følge den unge i sin anbringelse.
I skal tage dette punkt som, at jeg kun prøvede at finde på et forbedringspunkt – der er generelt et godt samarbejde i den konkrete anbringelse som ut. har ved Føniks.

Når jeg skal vælge leverandør er det væsentligt for mig at der er kontraktmæssig gennemsigtighed, så jeg kender den udgift jeg skal budgettere med. Prisen spiller en rolle, selvfølgelig, men for mig er det afgørende at der ikke kommer ekstra regninger, hverken for stort eller småt.
I en sag som denne har det værdi for mig at jeg ser der er ledelsesmæssigt ansvar og opbakning til medarbejderne i front. Jeg oplever stor ansvarlighed og god kommunikation med ledelse og det faste personale, hvilket vedligeholder troværdigheden.

I får et 10 tal af mig og det gør i fordi, jeg oplever at vi har et godt samarbejde og hvis der er noget, der skal justeres taler vi om det og Føniks er altid hjælpsom ift regulering af indsats og kreative i løsningerne.

Jeg synes, at i som opholdssted, rummer mange muligheder og kan have mange forskellige opgaver, så jeg vil helt klart anbefale Føniks videre til en kollega der står og skal have anbragt en ung.

Jeg synes at i har nogle meget faglige statusudtalelser, hvor den unges udvikling bliver beskrevet på en rigtig god måde, og med billeder på hvor de ligger i udviklingen, så også forældrene og den unge selv kan følge med og få en forståelse af det.

Dertil oplever jeg at der er en rigtig god kommunikation imellem jer og Myndighed. I informerer jævnligt, hvor man får en lille opdatering, så jeg hele tiden har en føling med sagen, hvilket er rigtig godt når jeg sidder så langt væk fra praksis. Det er let for mig at vurdere på, hvornår der evt. er behov for et ekstra møde, en børnesamtale osv. Dertil synes jeg også i er gode til at give lyd hvis der er udfordringer med en ung, vedkommende rømmer osv. Det giver en tryghed i mit arbejde, at jeg ved jeg bliver informeret hvis der sker noget. På den måde kommer jeg heller ikke som rådgiver bagud på viden, hvis nu en forælder ringer.

Der er steder jeg ikke vil anbefale en kollega, og det er ikke her Føniks kommer ind 🙂

Jeg har ingen punkter til forbedring. Jeg har været meget tilfreds med indsatsen. I har altid været kontaktbarer og evt. skriftlige udtalelser eller status er blevet udarbejdet meget hurtigt efter anmodning. I har selv taget initiativ til at sende hyppige statusser/orienteringer, hvilket har været en stor hjælp ift. at have indblik og flow i sagen, samt træffe de rette beslutninger. Jeg har haft en god kontakt til pædagogerne på Samsø, og har været helt tryg ved, at det var dem der skulle varetage opgaven. I har ligeledes været meget fleksible ift. den aktuelle sag, hvor I har kunnet afventet tilbagemeldinger, hvilket har været en nødvendighed i denne sag – det har været rart, at det ikke var et faktum der pressede mig som rådgiver – i stod blot klar, når jeg havde en tilbagemelding på periode på anbringelsen. Det har været en god oplevelse, med yderst kompetente medarbejdere til opgaven.

Jeg oplever jer fleksible og i godt samarbejde med familierne.